Vous avez signé un contrat avec l’entreprise pour laquelle vous travaillez mais vous ne vous sentez plus capable de travailler ? Vous avez des problèmes de santé qui vous empêchent de continuer votre travail ? Vous ne vous entendez pas bien avec vos collègues de travail ? Vous êtes toujours en mésentente avec les autres employés ?
Vous avez d’autres projets personnels ou professionnels et vous désirez rompre votre contrat ? Alors, sachez qu’il existe une sorte de licenciement très avantageux et plus apprécié qu’une démission, il s’agit de la rupture conventionnelle.
Concernant cette rupture conventionnelle :
- Vous avez le droit d’en parler à votre employeur et d’envoyer une lettre de demande.
- Vous bénéficiez d’une indemnité dont le montant est négociable avec votre employeur.
- Il ne s’agit pas d’un licenciement véritable ou d’une démission, c’est juste un licenciement avec l’accord établi entre l’employeur et le salarié.
Avez-vous envie de connaître la procédure ?
