Vous ne pouvez plus occuper votre poste de travail actuel et vous envisagez de quitter votre travail? Vous ne voulez pas démissionner car vous avez pas envie de perdre le droit d’avoir une allocation de chômage et vous voulez procéder à une rupture conventionnelle de votre contrat de travail? vous êtes bien tombé puisqu’on met à votre disposition un article complet au sujet de la rupture conventionnelle des contrats de travail.

Le sujet vous intéresse? vous voulez avoir plus de détails et de renseignements? on vous invite à lire la suite de notre article, ou à vous rendre sur notre site rupture conventionnelle indemnite

Quitter son travail à l’amiable

La rupture conventionnelle d’un contrat de travail est un accord entre l’employer et son employeur pour mettre fin à un contrat de travail de type CDI, c’est a dire un contrat à durée indéterminé.

Cette méthode est très bénéfique, et permet à l’employé de bénéficier d’une allocation de chômage, et aussi d’un indemnité de rupture du contrat

La valeur de cet indemnité dépendra de

  • l’ancienneté de l’employé au sein de cette entreprise
  • Le montant de ses derniers salaires

Apercu de nos posts :